Юлия пишет
Здравствуйте! Я работаю по срочному договору, действие которого заканчивается в середине августа. Беременность 7 недель. Подскажите, пожалуйста, каким образом и насколько продлевается договор в данном случае? В нашей компании принято продлевать на год. Или, учитывая, беременность, договор должны продлить минимум до выхода из отпуска по уходу за ребенком, т. е. на три года? Спасибо!
Опубликовано 13 мая 2014 20:13:14